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商品訊息描述

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商 務 真 皮 質 感

讓 你 與 眾 不 同

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商品說明


品名:商務款真皮男肩背手提包

材質:牛皮

款式:橫款/直款

顏色:黑/棕

尺寸:

橫款28.5*7.5*37 cm

直款30*6*35 cm



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍




商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者黃巧雯台北12日電)上任近 8個月的經濟部長李世光在推動完成電業法修法後,今天再提出未來4大施政重點,包括電業法子法與配套、公司法修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結。

經濟部今天舉辦年終餐敘,李世光致詞時回顧接任部長後推動各項政策,包括完成延宕20年電業法修法工作、推動再生能源發展、台灣第一座萬噸級再生水廠-鳳山溪再生水廠去年12月動工、推動智慧機械產業、設置單一投資服務窗口、新南向政策、開放國營事業計畫。

李世光並進一步提出未來重點施政工作,包括加速完成電業法子法與配套工作、公司法修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結戰略方案。

李世光表示,公司法修法工作經過10個月努力,由產官學合作的修法委員會已於上個月公布修法建議報告,以這份修法建議報告為討論基礎,將擴大展開各項說明、徵詢與溝通工作,以各種形式與各界對話,盼能讓公司法改革能更切合產業轉型與創新的需求,建立更好公司治理制度。

科專計畫與研發法人革新方面,李世光指出,由於社會大眾對公共研發法人具有很高的期待,希望研發法人能有前瞻的科研突破,以及相對應的商品化與產業化成果。

有鑒於科專計畫制度與法人組織等因素,讓研發法人面臨許多挑戰,李世光透露,正研擬一套具體可行改網路熱銷商品革方案,包括擬具試辦計畫鼓勵跨法人合作,以商品化與產業化作為此研發計畫目標,並設立各階段考核點,藉此建立產學研協作網絡。

李世光表示,還將運用工研院經驗,啟動研發法人高階主管的定期考核制度,定期檢視高階主管適任性,促進人才流動,他強調為引進新知,「不會讓某些高階主管在一個位置上太久」,以免失去全新思考及想法。

此外,因應新的國際政治經濟情勢,李世光指出,將制定台美產業合作再連結戰略方案,強化與美國技術與創新能量的連結,促進我國與美國產業合作,提升台灣產業技術發展。1060112

中國時報【吳泓勳╱台北報導】

復興航空昨天突然宣布解散公司、全面停航,傳出將臨時召開勞資協商會議,引發興航企業工會不滿,認為公司未經通知就開會是違法黑箱,傍晚300多名工會代表湧進敦南總部大樓抗議。復興航空企業工會副理事長? 閔憶表示,資方多次想離場拒絕討論,甚至不斷出現推擠,最後才承諾至少與工會召開2次協商會議,今(23)日上午8點半舉辦第一場。

?閔憶說,每位員工都是經歷過2次空難、持續力挺公司的人,但自家公司要收,居然得看新聞才知道!即便公司發信說明資遣費計算,但這是勞基法最低限度,且計算公式還有待確認。

?閔憶說,據她所知公司資產大於負債,根據《大量解僱勞工保護法》規範,公司應該給予員工再多一點保護,而不是完全不溝通過,只說準備好一筆錢,時間到就來領錢、離職。

?閔憶表示,昨天傍晚的抗議談判,起初資方態度很不友善,執行長劉東明還多次想拒談離場,最終大家爭取到2場協商會議。她表示,今天首場協商將提出具體訴求,並呼籲所有員工無論空服、地勤、運務一起加入壯大工會,增加與資方協商的籌碼。

興航短短2天內發生劇變,從無預警停飛1日、到宣布正式解散公司,員工不滿情緒沸騰,昨日下午集結公司總部抗議,場面相當火爆。工會在場外高舉「黑箱勞資會議、出賣勞工權益」、「負心航空」、「老闆落跑比跑車還快」等標語,甚至大喊「林明昇滾出來」,雙方也多次出現推擠,勞團成員一度與保全衝撞,場面相當火爆。

興航工會指出,昨天的勞資協商會議並未公告員工,會議中的勞工代表也並未經由選舉產生,但企業工會早在10月26日已成立,昨天更由北市勞動局核准,資方應優先與工會進行勞資協商,類似昨天片面召開的作法不僅違法,甚至有枉顧勞工權益之嫌。

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